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2021/2/24 18:03

22回答

産休手当について 2021/5/22に出産を予定してます。 産休が4/11~になるのですが、会社の公休が8日あるため3日程しか出勤しない予定になります。

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質問者

2021/2/25 12:08

お返事ありがとうございます。 4月の出勤の金額は含まれないということで大丈夫でしょうか? 産前休暇開始日が属する月を含むだと2020/04~2021/04になると思うのですが、そうするといままでの標準報酬月額が22万だとしたら4月は0円もしくは98000円に区分されると思います。 22万×11+98000÷12÷30×2/3×産前産後の日数でしょうか? 協会けんぽに確認したら 2020/03~2021/03の12ヶ月の標準報酬月額から計算すると言われました。 そっちが合っているのなら22万÷30×2/3×産前産後の日数となり金額が多少ですが上がります… 長文で申し訳ございませんが、お願いします。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

大変助かりました!

お礼日時:2/26 14:35

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産休手当というのが健康保険法の出産手当金のことでしたら、公休含め休んだ日数分貰えます。 産休手当が会社独自の制度でしたら会社に聞かないと分からないです。