各都道府県により微妙に違うのかもしれませんが・・・ 「年次有給休暇」は6ヵ月後（10日間）に発生しますが、 【会計年度任用職員】は1年任用の期限ですのでその1年で 「有休」は使い果たすべきだったかと思いますね、次年度 任用されても前年度の「有休」は現在の制度上持ち越せず 再び6ヶ月後にならないと「有休」が発生しない様ですね 確かに地方公務員にも【労働基準法】が適用されるのですが、 去年から施行された【会計年度任用職員】の場合は1年任用 期限でその後任用されても、前年度の有休は相殺される様で 今後こういった理不尽な事は「改正」が必要なのでしょうね。