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2021/4/9 22:16

33回答

4月1日から派遣で働き始めたのですが、4月7日の通勤中に怪我をして労災を申請してるところなんですが、

補足

今回私が受けれる補償は療養補償のみなんでしょうか? 他の休業補償等あると思うのですがどうなるのですか? 今回の場合解雇予告手当はでるのでしょうか?

労働問題 | 派遣57閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

ベストアンサー

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質問者2021/4/10 16:56

教えていただきありがとうございます

ThanksImg質問者からのお礼コメント

1番分かりやすかったのでベストアンサーにします。 ありがとうございました。

お礼日時:4/21 12:41

その他の回答(2件)

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そんな入ったばかりで【通勤中】の怪我で労災申請してくる子なんて迷惑以外の何者でもないです。。

1人がナイス!しています

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質問者2021/4/10 16:57

迷惑な存在で申し訳ございません。。

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相手がある交通事故などなら相手に請求できる部分もあるかと思いますが、単独での事故・怪我であるなら、公的な補償は労災保険からの補償のみ、です。 別途、所属していた派遣元がなにかしらの独自補償でもしてくれるなら話は別ですが、通勤労災にに関しては雇用主側になんら責任も補償義務も法律上ありませんので、「独自の補償」などがある派遣会社はまずもって存在しないと思います。

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質問者2021/4/9 22:36

回答ありがとうございます。 質問が下手で申し訳ないのですが、今回の補償は療養補償のみになると思いますか? 解雇予告手当は今回の場合当てはまらないと思いますか?