傷病手当をもらう条件についてです。 欠勤せずに有給休暇を使い切って休み、退職した場合、傷病手当はもらえるのでしょうか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

詳しく説明いただきありがとうございました。

お礼日時:6/16 21:44

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可能です。有給でも無給でも3日休めばいいのです。減給が在籍中に存在しないなら退職後から1年半受給可能になります。またルール上、退職日に出勤してはいけません(就労とみなされます) ただし、退職日で在籍1年以上の条件がありますので念のため