労災隠しって 何ですか?

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業務上災害が発生し、その療養(治療)のため少なくとも1日以上の休業を医師に命じられた場合であって、その指示に基づき実際に休業した場合に、会社は所轄労基署に「死傷病報告書」を提出しなければなりません。この報告書を提出しなかった場合が「労災隠し」となります。

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仕事中の事故を労災と言うのですが、『労災』として扱うかどうかは法律で決まっています。 にもかかわらず、労災保険料が上がったり、事故原因(事故の原因が会社の責任になる)を隠すため、死傷病報告をせず社員と勝手に示談、または強要することです。 交通事故が起き、本来は警察に届けなければいけないのに違反点数がかかったり、会社や家に通知されるのを嫌がって被害者と示談してしまうのに似ていますね。