有休消化中の転職についてお伺いしたいです

補足

許可を頂ければ雇用保険の手続きを 早めてもらうともりです

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その他の回答(2件)

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申請して許可が降りるかどうかは会社次第なので何とも言えません。 ただ、もし許可されなければ、その期間に働くことを諦めますか? と言うのも、許可されなかったと言うことは、完全な就業規則違反となります。 一度伝えてしまっているので、もしかしたら働いていないかどうか調べられるかも知れません。 で、見つかれば「就業規則違反なので解雇ね。」にもなり兼ねません。 そうなると、有給休暇がパーになります。 なので、伝えずに働くことをお勧めします。

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辞めるのですから兼業の許可を取らなくてもいいと思いますよ。 許可をとれるのなら取った方がいいですが。 転職先の会社は、前職を退職するまで、アルバイト的な勤務になりますね。 (雇用保険に重複して加入できないので) そのあたりは、転職先の人事担当者とうまく進めてください。