ダブルワーク年間106万円。

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まず、社会保険(健康保険・厚生年金)加入条件を勘違いしています。 106万というのは加入には関係ありません。 加入条件は以下の通りです。 ○社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間 ○短時間労働者の社会保険加入条件(全てを満たす) 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上の見込み 学生ではない 従業員が501名以上の企業 (もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業 88,000円とのことなので短時間労働の方での話だと思いますが、月収88,000円×12ヶ月=1,056,000円で約106万なので「106万の壁」などと言われることがありますが、実際の加入条件には106万は関わってきません。 そして基本的には雇用契約で一社ごとで考えます。 ダブルワークなので二社合計で88,000円を超えても関係ありません。 また、一社で超えるようなことがあっても、全部の条件を満たさないなら関係ありません。 ただし一社で全ての条件を何ヶ月も満たした状態で働いたのであれば、加入しようという話になる可能性があるのでご注意下さい。 それと今がご家族の健康保険の扶養であれば、一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下なのでそちらもご注意下さい。