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2021/4/20 0:31

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報連相ってそんなに大事ですか?

職場の悩み52閲覧

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部下を管理するのが上司の仕事です。 一生懸命仕事をするのと、要領良く効率的、計画的に仕事を進捗させるのは違います。 仕事ができない人は毎日報告させます。 仕事ができる人は1週間に1回の報告でいいです。 あなたの求められてる報連相の頻度は、上司から見てあなたの仕事のでき具合に反比例します。

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部下の仕事の進捗状況が分からなければ、仕事の割り振りや次善の策の立てようがありません。だから上司はほうれんそうを求めます。それが理解できないうちはどこに行っても重要な仕事を任されることはないでしょう。

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