失業保険について

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

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お礼日時:5/14 15:16

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B社においても雇用保険の被保険者だった場合は、ハローワークには、A社の離職票とB社の離職票の両方を提出する必要があります。 その上で、B社における雇用保険の被保険者であった期間が14日超だった場合は、B社における離職理由によって基本手当が受けられます。B社における雇用保険の被保険者であった期間が14日以内だった場合は、A社における離職理由によって基本手当が受けられます。 B社において雇用保険の被保険者でなかった場合は、ハローワークには、A社の離職票だけを提出することになります。この場合は、A社における離職理由によって基本手当が受けられます。 ただし、いずれの場合も、妊娠によって働くことができない期間については、基本手当の支給を受けることはできません。