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2021/5/11 21:44

44回答

公務員1年目なのですが、人事評価目標の作成に困っています。

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質問者2021/5/11 22:34

ご回答ありがとうございます! たしかにとりあえず書いてみて面談の時に相談するのがいいかもしれませんね。

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取りあえずは1年目であれば、文書を扱うと思うので行政文書に慣れましょう。 行政文書の書き方は大事ですよ。 公務員ならどこの部署でも、どの職種でも文書は扱います。

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質問者2021/5/13 0:50

ご回答ありがとうございます! 文書の取り扱いは確かに多いですね!

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担当部局、課係の評価目標はないのですか? うちなら上職( 課長以上)が組織目標を呈示してそれを見つつ自身の目標を設定する。 更に新規採用者には直属の上司等がある程度の方向性を示すことが多いと思うのですが?

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質問者2021/5/11 22:19

係の目標から1つと個人の目標が1つ設定しなければいけないのですがまず係の目標というのも言葉だけで自分が具体的に何ができるのかわからないのと、上司にそれとなく相談したのですがあまり具体的に教えてもらえず、、、

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そんなものがあるんですか… 公務員4年目ですがうちはないですね 自分で目標たてて達成するんですか?

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