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2021/5/11 21:52

44回答

出勤時間が7時50分だとして

補足

出勤時間じゃないや。 勤務開始時間です。

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うちの会社ではセーフです! 勤怠打刻には問題ありませんし、その1分後から朝礼が始まるので席につけばセーフです。 でも、何かの作業を7:50からスタートするのであればアウトです。 労働基準法32条の労働時間が、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間とされている限り、7:50の時点で指示に従える状態になくてはなりませんからね。

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7時50分には仕事を始めていなければならないから、アウトでは。

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質問者2021/5/11 22:06

普通そう思いますよね… 新卒が時間にルーズで… だんだん始業開始時間とは? と頭を悩ませていました…

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タイムカードとかで、打刻するとすれば、セーフなんです。 始業の5分前出勤とか、15分前出勤とか言うのは道徳的なことで、法的には、15分丁度に出勤しても良いのです。 何分前に出勤と言った時点で、そこから勤務時間になります。

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質問者2021/5/11 22:07

うち、タイムカードなくて… 新人がいっつも時間ぴったりに来るんです。