ID非公開

2021/6/9 20:13

55回答

22卒の就活生です。

就職活動143閲覧

ベストアンサー

0

その他の回答(4件)

0

1対1も普通にありますよ。 ただし、一次から最終まで全て1対1は珍しいです。

ID非公開

質問者2021/6/9 22:11

そういう企業はやめといた方がいいですかね?

0

採用面接官経験者です。 私の会社も二人以上が原則です。 採用は将来の企業の死活問題ですから、しっかりと見極める必要があります。 面接官が一人では主観が入りすぎたりすることがあるので、二人以上で面接して終了後に合議します。 1対1は珍しいケースだと思いますよ!

ID非公開

質問者2021/6/9 20:48

一次面接だとしてもですか?

0

珍しい部類に入るでしょうね。 勿論、採用業務にどれだけの人員を割けるのか、という問題も有るのですが。 複数名の担当者を張り付けるのは、その判断事由(人材評価)について、出来るだけ客観性を持たせる為です。1名だと、どの様に観ようが、主観的判断に陥りがちで、公正な評価とは云い難い状況になります。 貴殿の「人事の方々がかなり驚いている様に見えました」という文は、凡そ上記の点に絡むモノだと考えて下さい。