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2021/7/9 23:49

66回答

パートです‼︎

ベストアンサー

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質問者2021/7/10 12:38

ハローワークじゃなくて 労働基準監督署の方がいいんですね‼︎ 勉強になります‼︎

その他の回答(5件)

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計画年休制度を採用しているのでは? その場合は自由に使える有給が5日なのは合法ですよ。

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質問者2021/7/11 19:13

ハローワークには10日と書いてあっても合法ですか?

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ハローワークってウソばかり。罰則ないから 会社側が嘘付くんですよ。ボーナスあり 土日休み大概ウソでした。 有給はパートなら働いたら日数(時間)で変わりますから働いたのが少ないなら5日の方もいます。

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質問者2021/7/10 12:51

罰則ありなりなら嘘つけないですよね汗 パート全員有給5日なんですよねー

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ハロワー名物(嘘の記載)に引っ掛かりましたね。 ハロワーで募集してる求人って、ことごとく嘘の記載が多いのよ。 ちなみにハロワーに嘘の記載だった事を文句言っても、「ああそうですか。それは酷いですねぇ〜」で終わるよ、俺の経験上。

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質問者2021/7/10 12:36

嘘の記載とかあるんですね‼︎驚 あーそうですかで終わるのも驚きです

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2021/7/10 2:23

面接では、どのようなお話になっていたのでしょうか? 求人の内容と実際の状況が違えば、ハロワに「言って良いんですかね?」ではなく、「言うべき。」ではありませんか?

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質問者2021/7/10 9:06

面接では覚えてないんですけど、、、 もう約2年前なので、、、汗 匿名で言えますかね 調べてみたら匿名でもバレるって書いてあって、、、

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週何日、何時間働いているかによります

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質問者2021/7/10 0:37

週5日5時間働いてます‼︎