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2021/7/31 9:01

22回答

コロナで仕事を休んだ場合とコロナ濃厚接触者で仕事を休んだ場合、休業補償は申請したらでますか?

職場の悩み4,147閲覧

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回答(2件)

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陽性者の場合は、職場規定の病気休暇制度があれば、それが使えます。 なければ、違法でも何でもないので、 ないで諦めるしかないです。 濃厚接触者には、そういう職場規定の制度はまずないです。 また、4日以上連続して業務に従事できなかった場合には、 陽性者、濃厚接触者問わず、健康保険法等を根拠とする傷病手当金を申請することができます。 ただ、もともとの定休が土日休みとかでなく、 水日休みなど、連日でない場合には、 そもそも4日以上連続した業務がないとして、 傷病手当金の対象外になってしまうため、注意が必要です汗

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会社次第ですね。