バイト辞めたいって言ったら君を教える為に他に2人来てる人断ってるんだよって言われたんですが、その店未だに募集掛けてるんですが言ってることとやってることが違いすぎて正直意味わからないです。あと契約時に当

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会社側は、辞めさせることも止めることも出来ないのが普通です。 従業員や社員が辞めたいと言えば止める権利はないし、周りの社員が、あの人を辞めさせてください。と言ってもクビにすることも出来ません。 他の回答者様の返信で質問者様自身が1ヶ月前には辞めることを言うべきとお話ししていますがその通りで、1ヶ月前には辞めますというお話をする必要があります。 契約の中にペナルティがあるというのは、契約時に「こんな条件であなたを雇います」『こんな条件で私は雇って貰います』という確認をお互いにした上で、雇われの身になっているはずです。 その約束を守れなかった、となると罰金のペナルティを与えられる場合があります。 会社や仕事先によりますが、半年〜1年で更新がくるという場所が多いです。(給料や立場の変更、今後も働いていくかなど) しかし、本来こういったペナルティ(罰金等)は法律で禁止されています。 雇側にとやかく言われずにパッと辞めたければ、更新と同時に辞めます。という話が1番手っ取り早いと思います。 働いている場所が、半年で契約が切れるのか、1年で切れるのかは分かりませんが、そういった節目を目標に頑張るしか無いと思います。

長文誠に有難うございます。ペナルティがあるって言われたり、店側のことも考えろって言われたりして、さらに行く気が失せたし今すぐにでも本当に辞めたいです。 良く聞くのがバックれるというのとを耳にします。バックれた場合って警察が入ってきたり、もしくは訴えられたりしますか? 最終手段としては言っても辞めさせてくれないならバックれようか本気で悩んでます。

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人がいないから、人を増やしたいが、他の2人ではまだ新人を教えられないので、取り急ぎ、店長(もしくはオーナー)自らが質問者を教えて早く戦力にしようとしているのではないかと考えます。 ただ、そうだとしても、どうしても辞めなければならない事情が質問者にはあるのでしょうから、最短で辞められる日を店長(もしくはオーナー)と調整するしかないかと考えます。

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辞めれないと言うことはない。 2週間とか、辞めるまでに期間が必要な場合はありますが、質問者の状況だとそう言う問題ではなさそうなので、辞めれます

法律?かなにかで辞める1ヶ月前には言わないとダメみたいなの聞いて、8月末で辞めたいって言ったら、お店のこと考えて、契約時は当分入れるって約束だったでしょ?、お店の評価にも関わってきて、下手したらペナルティ喰らうんだよ?など色々言ってきて辞めさせてくれません、、