私は30代に突入した中小企業で働くサラリーマンです。 先日、経営者の方たちとお話をさせて頂く機会があり、びっくりしたことがあり質問させて頂きました。 会社の存続の話をしていた時に、今まで私は会社というものが潰れるのは販売不振など資金的に会社の存続ができないことがほとんどだとおもっていました。 しかし多くの経営者の方から聞こえたのが、人材不足、人がいても会社の中心になるような人材の採用が難しく経営が困難になるというものでした。 従業員200程度～500人を抱える企業でも人材難というのは倒産の原因にはいってくるのでしょうか？