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2021/9/12 8:45

33回答

新業務の新部署に一人だけ異動となり上司も頼りなくて精神が追い込まれてます。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。 結局、ストレスで体調を崩し欠勤してしまい それをきっかけに仕事に無理があるとマネージャーに相談できたので 業務やり方をか配置を見直すこととなりました。 良い方向になればと願ってます。

お礼日時:9/17 19:10

その他の回答(2件)

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スケジュール表とかWBS作って、客観的に抱えてる仕事を見えるようにするといいです。で、毎日進捗報告の場を設けて、指示を仰ぎましょう。 基本に忠実に、ホウレンソウを遵守できたら、解決と思います。

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まずは上司との時間を毎日確保するべきだと思います。 上司との時間で明確にするべきことは ・業務の目的、ゴールの確立 ・業務フロー(作業手順)の確立 ・課題の洗い出し、優先順位決め 上司が頼りないのは承知ですが、責任は上司に取ってもらわないといけない。場合によっては体制作りから再考する必要がある。 まずは紙とかエクセルに業務を書き出すかなあ。