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2021/9/14 12:44

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求人の 給与22〜33万(経験能力を考慮) 賞与年2回 月残業時間 10時間程度 年収300万〜400万の場合 賞与はどの程度なのでしょうか? 求人には 例 21万+諸手当+賞与 300万 32万+諸手当+賞与 450万 と書い

就職活動 | 転職67閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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相当簡素化された募集要項なのかな?という気もするが・・・。 古い話ではあるが、「新聞の隅に社員募集欄」があった時代なら、この程度の記載が一般的。 応募して聞くしかないのが実情だった。 ま、新卒採用の募集要項もこの程度の記載しかない場合が多く、安全の確保のため大企業に人気が集中するのも解る。 さて、記載内容にある「月残業時間 10時間程度」が何を指すのか? あくまで推測と経験則になるが、「基本給に見なし残業代が含まれる」と考えられる。 記載の「21万ー時給1千円X10時間X1.25」=197,500円が基本給」と考える。諸手当1万円は勤続年数による変化がない事から、皆勤手当てと推測する。 年収にすると「22万が12カ月=264万」、ボーナスは36万円で2回分だから「36万円÷197500円」とすれば1.8か月分になる。 きちんと計算すれば、基本給は197500円より安いはずだから、年2か月分のボーナス支給と推測する。 業種にもよるが、この時期なら仕方のないレベルだと思う、