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良い事も有り悪い事も有り半々と判断します。丁度今、平成から令和になって働き方改革もあり、コロナも有りで、時代の変わり目を凄く感じますね。資料を確認して昔はこうだったという指摘する上司に今はそんな時代じゃないんだけどと思う自分がいたり、若くて仕事ができでも年齢の所為でそれ以上上には中々行けない方もいるし、かと言ってパナは10年以上勤務している社員に早期退職制度出してるしで、凄くいまは年功序列制度がグラグラ不安定化している様にも思えます。なにか、今の責任者と呼ばれる方が二分されている感じがします。年相応に努力を重ねる人もいれば、昔取った杵柄で偉そうにするだけ今は何もしない人もいますしね。やはりトップがそれをどう見るかですよね、組織に若者率が多くなればなるほど面白い場面が多く見られますが、年功序列はもうあと5年程の様に思います。