アルバイト(週40時間程度勤務)を数年していて、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、介護保険を会社が支払っていないのですが、どうしたら良いですか?これは許されるものでしょうか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様ありがとうございました。

お礼日時:9/27 10:00

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①週20時間以上。 ②月額88,000円以上。 ③雇用が2ヶ月以上。 ④学生で無い事。 これらが社会保険加入条件になります。 年金機構やハローワークが相談先になります。

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健保・厚年だけは勤務先の規模にも拠りますが、全体に違法ですね。特に厚生年金は老後に響きますからね。 相談先は労基です。遡っての支払いを命令してくれます。 今、本人負担分は控除されてるんでしょうか?されてなかったなら、その負担が求められます。されてたらその分は会社の詐欺行為が認定される事もあります。 あと、介護保険は主様が40~65歳の場合に負担が求められる制度ですが、ご年齢はそれでよかったですか?