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2021/10/11 9:57

22回答

会社が倒産、あるいは事業が失敗して損失が出たら、若手社員に責任をとらせるのはありでしょうか?

職場の悩み | 企業と経営28閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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若手社員が失敗した場合は上司(管理職)の責任になり、問題が大事で あればあるほど上層部へ波及します。 こういうリスクがあるからこそ管理職の給与は高いのです。 当然若手社員にも責任は取らせます、それは始末書やクレーム報告書 などの書類作成です。