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2021/10/15 9:37

33回答

パワハラ認定されるか? また訴えた場合慰謝料は取れるか? 同僚から業務時間外にLINEで仕事のミスを責められます。 ちなみにこの同僚は先輩にあたります。

労働問題 | 法律相談160閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者2021/10/15 10:19

回答ありがとうございます。 現時点でのパワハラ認定や慰謝料問題は難しそうですね。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

とても詳しく回答いただけました。 ありがとうございました。

お礼日時:10/15 11:00

その他の回答(2件)

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時間外労働ではありませんが、業務時間外の度重なる叱責はパワハラになる可能性はあります。 訴えるとしても「不安障害のような症状」では弱く、きちんと精神科医や心療内科医に診断書を書いてもらう必要はあるでしょうね。

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質問者2021/10/15 10:01

回答ありがとうございます。 やはり、医師による診断書は必要なんですね。

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社労士です。 ご質問の「パワハラ認定」とはなんですか? 誰に認定してもらおうとしているのですか?そこからまず謎です。 労働局やと労働基準監督署はそんな認定出しませんし・・・ まずそこから説明をお願いします。それ次第で回答が変わってきます。

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質問者2021/10/15 9:57

こちら側が訴えた場合、同僚の行為がパワハラにあたるかどうかを知りたいのですが。