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2021/10/16 22:52

44回答

父親が仕事中心筋梗塞で死にました。

労働条件、給与、残業 | 法律相談129閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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その他の回答(3件)

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労災は、死亡の原因が労働にあるという、因果関係の立証が求められます。 ご質問の内容だけでは、回答できません。 日常的に、月80時間を超える残業実態があったのかどうかが問題となります。 残業代の未払いとは別の問題です(それはそれで問題ではありますが)。 労基署と良くご相談ください。 ちなみに、会社が給与明細を交付しないのは所得税法違反です(同法231条)。ご参考まで。

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ポイントは10連勤したかではなく、時間外労働、つまり残業をどれだけしたかが一つの判断材料になります。ただそれも一つの要因であって、それだけでは判断できません。心疾患での労災認定の判断基準は公表されていますから、ググって調べてみては。

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質問者2021/10/17 0:04

残業を知りたいのですがタイムカードがない給与明細がなく困ってます 父の会社は日給制で振込での給与支払いのみです

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労基法上12連勤までは認められているけど。 以上

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質問者2021/10/16 23:11

労災貰うにはどう申請したらいいと思いますか?