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2021/10/22 16:24

44回答

固定残業代の質問です。 現在、年俸制で働いており、その内、月約40時間分は固定残業代として給料をもらっています。 実際の残業は、1日数時間残業する時もありますが、基本的には定時で仕事が終わります。

労働条件、給与、残業57閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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年俸制というのは1年間の給与が最初から決まってるものですね こういう扱いは、管理監督者や役員さんに適用するものですのでね一般社員さんは珍しいですね そこに40時間/月の残業代が含まれるというのもおかしな話ですが こういう年俸制は、普通では会社とご本人との毎年の契約によって決まってくるもので、会社が勝手にみなし残業代をカットするのは違法性が高いですね 年俸更新時にそういう話が出ればこれは協議事項ですが、途中でかえるのは本末転倒ですよ、更新時にしっかり話をするしかないですね

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固定残業代自体会社で決めている事ですので、会社の決定には逆らいづらいと思います。 それにしても言い方ってありますよね。 仕事が終わっているなら帰ってもいいと思いますが・・・。