指揮命令権で質問です。清掃業でビル一棟請負ってますが所属長は元請けの社員で他は私を含め下請けの従業員です。業務や勤務時間の延長や時短の指揮命令を実質この元請けの社員が行ってますがこれは合法でしょうか?

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やっぱりそうですよね。以前勤めた職場(保養所)も偽装請負でその時は私一人が元請の中で働かされ理不尽な扱いを受け心身が病みました。その違和感がフラッシュバックして病が再発しそうです。ただ、それ以外は不満は少なく(中高年なので)出来れば継続したいのですが。因みに行政に訴えても企業間の利害があるので、私が切られるのがオチで何の得にもなりません。