傷病手当について質問 体調不良のために、3週間近く年休処理(給与あり)していた方が 年休も足りなくなって、それでも体調が回復しない場合は そこから傷病手当に切り替えることも可能でしょうか?

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ということは、仮に11月15日から連続して休んでるとしたら 11月30日までを有給処理して(待機期間は完成) 12月の給与から無給扱いにすれば、12月分は申請できるという認識で良いですか?