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2022/1/12 14:46

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有給休暇をもらってすぐ辞めて、全ての有給を使い切るのはオッケーでしょうか? 現在派遣社員で働いていて、フルで働いています。

労働条件、給与、残業 | 派遣1,265閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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派遣の有給は派遣先からでなく派遣元からです。 派遣先は欠勤を許可するだけで、有給与える義務はありません。 派遣先がまとめての欠勤を認めてくれて、派遣元が有給消化認めてくれれば取ることが出来ます。 強行することは可能ですが、派遣の場合派遣先と派遣元での出勤日数などの契約があります。しっかり相談して取らないと違約金が発生する可能があります。

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9月末で前職を更新せず辞めたけど、9月2周目から有給休暇で休んで9月30日だけ挨拶の為出勤にしたけど。 出勤したといってもフルテレワークだから自宅にいただけだがw

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別にいいと思いますよ。定年退職する人なんて最後の一カ月は会社に来ないです。

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有給休暇は派遣元から付与されるので、派遣元を辞めないのであれば 次の派遣先で使える有給が無くなっちゃいますよ。

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有休余らせてるので、使い切ってから退職する方は多いですよ 最終出社日は1日だけど、退職日は19日みたいな感じです

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