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2022/1/17 3:54

33回答

入社して1ヶ月ほどの新人スタッフ(30歳)がいます。

労働問題、働き方 | 職場の悩み307閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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突き放します(`・ω・´)。 箱入りならなおさら、現実見せないと。それで辞めるなら辞めてもらって結構。 相手の事を本当に思うなら、厳しく接するのも大事ですよ。

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質問者様の別に辞めさせたい訳では無いあたりに優しさを感じます……がちょっと新入さんを甘やかして居る気がします。 別に高圧的に言えと言う訳では全く無いのですが、勤務時間内の必要な業務であるならば「必要なのでしてください」で良いと思います。 その新人さんが有望な販売員と言う訳でないのなら事務的な対応を取るのは如何でしょうか?