中小企業に勤めています。 私の会社にはいわゆる管理職がいません。

職場の悩み110閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

0

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご回答ありがとうございました。 たしかに管理職が増えても規模に見合わないのはあるかもしれません。

お礼日時:1/27 12:06

その他の回答(2件)

0

もともと部長や課長がお飾りだったら、社長に頼んで、 例えば「主任」、「係長」のような役職を作ってもらい、 それに任命されて、実質的な課なり部の指導員、指導者 になってしまえばいいでしょう。入社三年ならある程度 のことは出来るし、どうせ社長に聞かないと話が進まな なら、平よりなんか役職があったほうが周りもあなたに 従うのではないでしょうか?

ご回答ありがとうございます。 一点だけ補足させてください。 社会人歴3年と書かせていただきましたが、現在の会社は勤めて間もなく1年経つくらいです。 紛らわしい表現ですみません。

0

その規模ならどこもワンマンです。 課長や部長でも何をするにも社長の許可がいります。 1代で倒産です