正社員で働いています。 暦通りの勤務で、土曜日出勤が月1回ですが、人が減ったので土曜日出勤が月2回になると言われました。

労働条件、給与、残業 | 労働問題69閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

もっと酷い会社いっぱいあるのにこれで不満覚えるのは子供だな、と言われて自信をなくしていたのですが、会社側がおかしいとわかり安心しました。 法人契約より個人で契約したほうが安くつくから、と会社で使う携帯なども個人契約させられたりと、ケチでは済まされないような部分がたくさんあるので転職を考えます。 回答ありがとうございました。

お礼日時:1/24 22:14

その他の回答(3件)

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1日何時間働いているのか。 年間何日の休みが有るのか。 その辺りが分からないと、合法かどうかは判断が付きづらいです。 労働時間や、それに見合った休日の日数云々を除けば、会社側が従業員に条件を提示して、ソレを従業員側が納得しているのなら、大枠としては問題無いですよ。