ベストアンサー
資格者は不足していますので、ブランクがあることを言っても採用してくれるところはあると思います。ケアマネが複数居る事業所で教育を受けられるところである必要があるでしょう。
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ID非公開さん
質問者2022/5/14 13:16
その他の回答（5件）
県の研修日程は決まっていますから、すぐにでも行動して研修を受けて更新しないとね、あと、求人で採用されないほうが稀です。 試験当時と法改正で変わっていることも多いので勉強して時代遅れにならないように頑張ってください。
2017年３月に登録ってことは、 更新研修はお受けになられましたか？ 受けておられないなら、介護支援専門員の業務は 出来ません。 受けておられるなら、採用はされるとは思いますが・・・。
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ID非公開さん
質問者2022/5/14 18:24
更新研修の申込みを行いましたが、県社協から「現役ケアマネジャーを優先して更新研修を行います」・「現役でない方は、来年に受講して下さい」等との返答がありました。
今、どこの地域でもケアマネ不足なので需要があります。 採用されるとは思いますが継続出来るかどうかは貴方次第では？ OJTのある居宅で貴方が真摯に向き合うのであれば性別、年齢、経験は関係ありません。 しかしながら…ふと思った…いや思い出したのですが、貴方の投稿された文言がある方と重なってます。 私の勘違いや誤解でしたら大変に申し訳ないのですが、かつて福祉カテで散財「介護職になってはいけません…」と前向きな質問者さんにネガティブな回答をされてきた方と類似した自己紹介の文言なのです。 もし、同一人物の方でしたら数々の投稿から推察する人格から考えて根を上げるのでは？と思います。
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ID非公開さん
質問者2022/5/14 18:25
言っている人物とは無関係です。
ブランクも長く資格を取ってからの勤務実績無し… 介護保険法も何度か改正されており、あなたは浦島太郎状態です。 相談員の経験も無いと、はっきり言って使えません。 即戦力を求める事業所ではなく、しっかりと研修をしてくれる所を探した方がいいですね。
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質問者2022/5/14 13:29
