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2022/5/18 14:47

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入社して数ヶ月の会社ですが、私の欠点を先輩方が書き連ねたノートを発見してしまいました。先輩がミスした内容を私のミスとして報告されていたり、憶測だが〜のような事実無根な内容も書かれていました。腹痛時にト

退職 | 労働問題120閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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質問者2022/5/18 15:41

やはり異常ですよね。 トイレの時間を1分単位で測られ、回数を記録されています。女性なのでトイレの回数が多くなる時期があります。記録しているのも女性ですが。私が過呼吸になったとき、その女性が笑っているのが見えました。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さま、コメントありがとうございました。お礼が遅れて申し訳ありません。 弁護士に相談したところ、トイレの時間を書いたのはモラハラに当たるとのことで、書いた方を訴えることも視野に入れています。事実と違う内容が多々記載されているのにも悪意を感じました。 退職に関しては上に相談しました。

お礼日時:5/22 21:05

その他の回答(3件)

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お疲れ様です。 退職のルールや給料の事等は就業規則に明記されています。 出来るだけ、損をしないように就業規則を確認してからやめた方が良いと思います。

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辛かったでしょう、本当に酷い会社ですね。 即刻やめましょう、我慢を続けていたら、その会社のせいで今後の人生が台無しになってしまいますよ、仕事はいくらでもありますが、貴方の人生はひとつしかありません…。

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退職日の一ヶ月前です。 就業規則を確認。 甘いですね。 どこ行っても嫌な人はいます。 65歳まで働かないといけないんですよ。 後何年あるんですか?