助けて下さい！！ 職場で20人位の部署で2人の女性が妊娠しました、しかも二人とも夫婦共働きです。合計4人抜ける事になります男性二人は一ヶ月取るとか言ってます。 上司は、今の時代断われないから受けるしかない。補充はないから部内でやりくりしろと言われました。 知り合いの部署にあたり臨時でヘルプしてくれる出したい奴いないか問題児でいからと聞きましたが全滅です。 部下からはどうして私達が負担しなくちゃいけないんですか?給料増えるんですよね?とか当事者には言わないくせに俺と上司にチクチク言って来ます、メールでくるのでしっかり保存して査定下げてますが気持ちは俺も一緒です。最終的に俺が全部補填することになるんやぞと言いたいのですが、君が休みたいときには助けて貰うことになるんだしお互い様だよ、助け合いだよとか心にもないことを言ってます。 根本的な解決にならなくてもよいので対策を教えて下さい。 産休、育休しわ寄せ問題の対策をお願いします。うちの職場ではこんなことしたよーとかお願いします。ググッたらマニュアル作らせろとか、組織内で代理人を募れとかありましたが不公平感が一番まずいのにそこへの対策に全くなりません。 また職場には独身の女性でお年をめした方が1人と離婚された男性が2人いるため、表面的なおめでたい雰囲気もしづらい環境です。 幸い予定日は12月と1月なのでまだ余裕はありますが、年末年始にかかったら泣きそうです。 お知恵を授けて下さい。 よろしくお願いします。 ご不快に思う方もいらっしゃると思いますが、制度が残る人のことを全く考えてないので困るだけで子供が産まれることは将来の年金の元ができると思い歓迎しております…自分の職場でなくて管理者でなければ…。