新卒フリーターで内定がほぼきまり7月に入社する予定です （書類提出すれば）。 親が再婚し、海外で結婚式まではいかないのですがウェディングドレスなど着るそうです。 幼児を含め6泊7日の期間で行くことになっています。 就職の面接がグダグダで無理だと思ったのですが、採用されました。 その会社の出勤日に基づくと入社して2日目で4日間休む事になってしまいます。親には行くの無理かもと伝えたのですが、頑なに「なんで？入社遅らせたらいちんちゃうん？今のバイト先を理由に途中入社は？」と言われてしまいます。 この場合だとどうしたらいいでしょうか？