私は現在A社の派遣で月～金まで毎日 8時半～17時まで7時間45分働いています。その為 旦那さんの扶養から外れています。 子供が大学受験になるので、 それと別に週1回土曜日に8時30分～12時30分までの4時間病院で時給1300円の受付で働きたいと思い、 派遣の方はダブルワークＯＫ！である事は確認しましたが、その時に労働基準法で週40時間は働けないという事を知りました。 今既に37.25時間働いてるので、 なので、週1回の病院方の面接を受けた時に、 その旨を伝えたら、 とても良い方で、逆にこちらは40時間超えたらどうすれば良いのですか？と聞かれました。 見た感じ昔からの古い個人病院で給料は手渡しのこじんまりした病院で、 詳しくは分からないので、 病院サイドはどーすれば良いか知りたいと、 できる範囲なら採用するし、みたいな感じでした。 私も40時間超えると何がどうなるのかが分からないので、教えて頂きたいです。 もし、この知恵袋でわからない場合はどういう職業の人に聞けば教えてもらえますか？