元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 その会社の人事が普通に書類選考で確認していたのであれば、それが最終面接後に問題となることはまずありません。理由としては、絶対に通らない人に面接という高コストをかけることはありえないからです。おそらくは、TOEICが少し足りなくても「とりあえずは会ってみようか」というレベルにいらしたのでしょう。 ただし、書類選考時に基準を満たしていないことを見落としていた可能性もゼロではありません。その場合はご不安が的中することとなりますが、今更TOEICの点数を上げることはできないのですから、最終面接に集中するしかありませんね。