ハローワークの紹介で転職してから初めてお給料をいただきました。 しかし、手当額関係が求人内容と違っていた為 ハローワークに問い合わせて、当時いただいた求人資料のコピーを下さいとお願いしたところ、規則で渡す事はできないと断られてしまいました。 担当の方に手当の事を聞いたら 本当は教えてもいけない規則になっていますが、確かに手当として支給額の記載があります、と言われました。転職先の会社はその手当は出さないと言っています。 諦めるしか仕方がない事なのでしょうか？ 私が求人の手紙を捨ててしまったのが悪いのでしょうか？