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2022/5/26 15:02

11回答

シングルマザーで未就学児1人居ます。 就業規則で看護休暇の制度はありますが、無給扱いです。 有給休暇は使い切り、看護休暇で1週間休まないといけなくなった場合は休んだ分給与から差し引かれます。

労働条件、給与、残業 | 社会保険37閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

やはり、無いんですね。 わかりやすい解答、ありがとうございました!

お礼日時:5/26 16:24