口論の際に部下に胸ぐらを掴まれ、凄まれました。 以後数年経ちますが、私に謝罪が無いのと一緒に勤務していて不快なので、法的措置を考えています。
口論の際に部下に胸ぐらを掴まれ、凄まれました。 以後数年経ちますが、私に謝罪が無いのと一緒に勤務していて不快なので、法的措置を考えています。 しかし日にちの記憶があいまいなので、訴えることは難しいでしょうか？ ポイントは以下の３点です。 ●行為を本人が認めている ●目撃者（同僚）がいる ●刑法２０８条に暴行罪と明記されている
その他の回答（6件）
無理。 そもそも刑法なんだから質問者には訴える権限がない。 民事と刑事の区別すらつかないレベルだから部下に舐められるんだよ。
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ヘタレがイキって上からもの言うからそうなる。いざって時喧嘩出来ないならはなから偉そうにしないで謙虚にした方が良い。会社の中では襟首締め上げられてブルってないも出来なかったヘタレ上司のレッテルはられてるだろうよ。しかもデコに駆け込むなんて恥の上塗り。
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先ず、この間のこと謝ってよ! と本人に言いましょう でないと訴えても「気にしていないと思っていた」と言われて終わりです。
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