遡って月額変更届を提出する必要があります。 また、今年の算定の従前については、遡って提出した月額変更届により決定する標準報酬月額とすることになります。 会社への罰則はありませんが、遅延理由書の添付が必要だと思われます。 書式が定められているわけではないので、インターネットで検索して、「事務処理誤りにより」等の理由で適当に作成し、添付しましょう。 本人への罰則ももちろんありませんが、70歳以上の方の標準報酬月額は年金支給の際の停止額の算定に用いられていります。 標準報酬月額が減額になれば年金の支給額が増える場合があるので、念のために本人にも手続きが遅くなってしまった旨を伝えておいた方が良いと思います。