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2022/7/1 22:22

22回答

事前の相談もなく、勝手に有休を入れるクソ上司がいます。 7月や9月の連休の前後にかぶせて有休を勝手に取って、しまいには、「被ってもいいから休み取って!」って言ってきました。

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質問者2022/7/2 20:43

いるね。 昔、ハゲヅラ上司がいて、自分勝手に商用車を使っても、ガソリン給油やオイル交換、ワックスがけもしないって奴がいました。 ヅラ防止スプレーが臭くて、皮脂臭+シトラス臭が部屋の中に充満してました。 しかも、ナルシストで、女性社員からドン引き。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとう。

お礼日時:7/6 20:21

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法令が制定され、会社は労働者に年間5日の有給を取らせる義務が科せられました。 違反すると最大30万円x労働者数の罰金が科せられます。 上司は罰金を避けるため一生懸命になっているのでしょう。 とはいえこんなやり方は勿論違法です。上司から提案はできますが従業員の同意がなければ無効となります。 本来従業員と話し合って有給取得日を決めるのがルールです。 近年成立した法律ですから、勘違い上司ができてしまう現実はあります。

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質問者2022/7/2 20:39

勝手に相談もなく、有休を自己都合で取ること自体がクソだと思います。 予定は何もないけど、いちおう相談して決めるのが上司では?