休業補償は労災にしてなくても使えますか?

労働問題 | 保険54閲覧

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質問がざっくりですね。 健保の傷病手当金なら使えます。休業補償の一つです。 答えになっておりましたでしょうか?

質問がざっくりで申し訳ありません。 通勤災害で現在、会社を休んでます。 ただし、労災は使ってません。歩けないのでいまのところ、会社に2週間労務不能としてます。医師からは歩けるようになるまで2-4週間と言われていてリハビリがあるとすれば更に休む場合(休業補償?)もあるのでご質問しました。延びる分は休業補償にするつもりでご質問しました。