切実です。労働組合の支部長（執行委員）の成り手がいなく、立候補者無しの選挙になりました。私は全くやる気が無いのに当選してしまいました。 ちなみに、全体の半分以上が白票でした。 そのような状況の中で組合本部の三役が来て、「選挙で選ばれたのだからやるのは当然だ。」、「組合員の意思を無碍にするのか。（半分以上白票なのに。）」「白票は最初から無いもの、残りの票のその中で当選ラインを取っているのだから有効でしょ？」「ユニオンショップ制なのだから嫌なら会議にかけなければならない。（これはつまり除名=退職ってことですか？）」などと囲まれて延々と説得されました。 断固拒否しその日はひとまず帰ってもらいましたが、また来るからと言われ現在にいたります。 そこで質問なのですが、 1、ユニオンショップ制のため、いやいやでもやらなければいけないのでしょうか。断り通した場合、会議にかけられ除名=解雇になるのでしょうか。 2、法的に支部長を断って解雇になることは合法なのでしょうか？ 仕事自体は好きなので本当は続けて行きたいのですが辞めなければいけないのでしょうか。 長文乱文失礼いたします。 お忙しいと思われますが皆様のご教授を賜りたいと思います。 コイン５００枚差し上げます。