通勤中の列車内で他の乗客に暴力行為を働いたとして警察に逮捕された場合、その社員が所属している企業としてはまず無断欠勤としますが、それも重大な雇用契約違反ですか？
通勤中の列車内で他の乗客に暴力行為を働いたとして警察に逮捕された場合、その社員が所属している企業としてはまず無断欠勤としますが、それも重大な雇用契約違反ですか？
ベストアンサー
勿論、無断欠勤にはなりますが、その理由について本人に話を聞くでしょう。
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質問者からのお礼コメント
回答ありがとうございました。
お礼日時：11/22 0:57
