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性同一性障害です。女⇒男FTMです。最近アルバイトの面接を受けました、履歴書の性...

hai********さん

2010/1/1607:24:00

性同一性障害です。女⇒男FTMです。最近アルバイトの面接を受けました、履歴書の性別欄には記入はせず提出しました。 見事受かったのですが自分自身の事をカミングアウトしてません。アルバイト先は男性と思って雇用してます。この場合はカミングアウトするべきですか?それかバレてしまう事ってありますか?身分証の提出はしてません、給料振込先しか教えてませんが、どうなんでしょうか?このまま普通に男性として働くかカミングアウトするべきか。なんらかの書類でバレるのか、色んな事が頭の中で一杯です。カミングアウトしない場合って罪になりますか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

yyk********さん

2010/1/1615:09:09

法的に罪にはなりません。

仮名を使おうが性別を希望の性で言おうが法律に戸籍の名や性別を使わなければならないという規定は有りません。
ですから法的に罪にはなりません。

ただ、マナーとして「事実の告知義務のマナー違反」程度で注意若しく自主退職の勧告。
で、バイトで社会的保険などの申告がないのであれば問題はないと思いますよ。
ただ単に給与の振り込みだけであれば何ら問題は無し。

そして男と判断したのは就職先が勝手に早合点しただけの話しでしょう。
一時的なバイトであれば何ら問題なし。
一般的に社会的な常識を加味して判断すればよい事です。身分証明等が必要な契約もありますからね。

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