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公務員、臨時職員 公務員の臨時職員でも給料も正規並みだし、ボーナスも出ます...

shi********さん

2010/7/1623:53:48

公務員、臨時職員

公務員の臨時職員でも給料も正規並みだし、ボーナスも出ますよね?

正規職員と何か変わることってあるのですか?

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oko********さん

2010/7/1700:07:35

公務員というよりは公務職場(公立学校や保育施設、福祉施設、図書館、教育施設などいわゆる現場)のことだと思いますが、臨時職員とは派遣、非常勤、嘱託、再任用といろいろあると思いますが、給料は正規より安く、ボーナスがでても正規より少ないですよ。

正規職員は定年まで働けますが、臨時は最長3年以内の期限付きの雇用契約です。

正規職員と大違いです。臨時職員を続けても正規になれる道が開かれるわけではありません。現在の公務職場は臨時職員がいなければなりたたないほど人手不足です。

公務員を減らすことが美徳のようにいわれていますが、実際に消防士関係では全国レベルで国基準の定員を5万人も下回っています、そのため本来5人で操作する消防車を4人で出動するために連絡から5分以内に到着し放水できたケースが32%から14%と激減しています。。救急車を出せば、消防車を出動させることができないという状況になっています。
岡山県のある地域の消防組合では119番の夜間受付回線が30本に対し、職員は1人しかいないという笑えない実態があります。話がそれましたが、臨時職員と正規では大違いです、そのために正規を増やさずに臨時職員で穴埋めをする風潮が広がっていますが、長い目でみれば国民へのサービスが低下することになると思います。

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nem********さん

2010/7/2101:03:10

>公務員の臨時職員でも給料も正規並みだし、ボーナスも出ますよね?

質問者さん、そのような情報はどなたから聞かれたのでしょう…
正規職員と非正規である臨時職員(アルバイト)の差は凄まじいですよ…

臨時職員の給料は日額か時給です。額は正規と比べても、虚しく情けない気持ちになります。

ボーナス支給なんて臨職には関係ないですよ。数千~数万円出る自治体のほうが珍しい。

正規職員には昇給がありますが、それも一切ありません。福利厚生は正規職員のためのものですし。下手すりゃ、交通費も出ませんよ。

臨時職員でも、専門職でもない限り、研修も受けさせてもらえません。臨職は人材育成の対象ではないからです。

当然、仕事はルーティンワークの単調&簡単なものですし、雑用はほぼ臨職がします。

雇う目的が違うのですから、何もかもが違います。何かにつけて、区別されますよ、「正規職員とそれ以外の人」って感じで。

nan********さん

2010/7/1715:25:03

臨時職員を採用する理由を考えてみれば、正規職員と同じ待遇にするわけがありません。

mag********さん

2010/7/1710:45:42

臨時職員は給与も少ないし、ボーナスもないみたいです。日本年金機構の契約社員、役所の契約社員など知恵袋で探せば正規職員との金額の差は酷いみたいです。

pas********さん

2010/7/1710:33:46

「臨時職員」は法律(地方公務員の場合)で任期が6ヶ月で延長しても+6ヶ月で、最大でも1年なのでボーナスなんてほとんど関係しませいいよ。
いったん切って、期間をあけて再度雇用する方法で長く働いている人もたまにいますが、それでも勤務期間は通算されませんので、ボーナスがあっても数千円とか1~2万円レベルのもの。
基本給部分も日給月給がほとんどで、その計算の元の時給も最低賃金+αのレベルです。
さらに、公務はするものの公務員ではありませんから、給料からは雇用保険等も引き去られます。
正規職員が恵まれている部分の共済制度や福利厚生も関係がありませんし。
一般のパートやバイトとほとんど同じですよ。というか、パートやバイトなら働きによっては正社員に・・・ってこともありますが、臨時職員はそのような事はいっさいありません。試験・選考で優遇される事は少しもありません。
このことも法律ではっきり決められています。

suz********さん

2010/7/1708:26:50

いろいろじゃないですか
私は以前国家公務員の非正規をしていましたが
1ヶ月12万円程度で、賞与もなかったですよ。

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