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就労可能証明書について教えてください。

pep********さん

2010/11/1623:45:03

就労可能証明書について教えてください。

私は、10月末で、退職しました。

理由は、同僚からの嫌がらせににより、うつ病になってしまった為です。
が、退職届けは、一身上の都合と言うことで提出しました。
上司から、一身上の都合で、と言われたこと、又、自分自身も、
会社とのトラブルを避けたいために、それで同意しました。
通常、一身上の都合だと失業保険は、3ヶ月間はもらえなくなります。
でも、実際は、仕事が原因でうつ病にかかり、それにより、退職しました。

本日、ハローワークにて、失業保険の申請に行ってきたのですが、
そのことを説明すると、就労可能等証明書を、医者に書いてきて
もらえれば、失業保険をすぐに受給できると言われました。
その証明書の中に、医師が、『退職(転職)・休養(休職)等を勧めた。』という
項目があり、これに○が付いていなければ3ヶ月間は受給できませんと
言われました。

実際、今年の6月くらいまでは、精神科に通い、うつの診断を受けていました。
その後忙しく、退職までは通院していません。
また、医師に退職、休職を勧められたこともありません。

この場合、医師は、上記内容で証明書を書いてくれるのでしょうか。

電話で、病院に問い合わせれば良いのでしょうが、以前、電話した時、
かなり対応が悪かったのと、聞きにくい内容なので、ここで質問させて
頂きます。

長文、また、わかりにくい文章、失礼致しました。
どうぞ宜しくお願いします。

補足ご回答ありがとうございます。

私の文章が悪く、もしかしたら、勘違いされているかも知れませんので、
補足いたします。
就労が、可能という証明も、もちろん必要ですが、
それに関しては問題ないと思っています。

その前の項目の、『医師が、退職や、休職を勧めた』という証明が欲しいのです。
実際には、会社を辞めたり、休職しなさいという医師からの助言が
なかったので、それをお願いして書いてもらえるのでしょうか?

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tar********さん

編集あり2010/11/2300:19:20

医師からの退職を言われた事が無いのであれば、医師に就労可能証明書を書いて貰うようにお願いすれば、
書いて貰える可能性は高いです。
ただ、残念ですが、診断の結果で書くものなので、診断内容によっては書いてくれない可能性が無い訳じゃありません。
医師にも、それを書く事での責任が生じるので、絶対に書けるという保証が出来るものじゃないです。

>その前の項目の、『医師が、退職や、休職を勧めた』という証明が欲しいのです。
これは、当然退職前の日付である必要があるでしょうから、過去の日付で書くことになるので、難しいかもしれないです。
証明書を書くことは、医師にも、その責任が生じるので、過去の日付で証明書を書いてくれる可能性は低いかもしれないです。
頼んでみて、断られてもあきらめるしかないかと思います。

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