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出産休暇を連続で取って、全然出勤しない人がいますが、これは認められていますか?

suz********さん

2011/4/512:14:50

出産休暇を連続で取って、全然出勤しない人がいますが、これは認められていますか?

出産休暇をとって、再出勤したと思ったら、また妊娠・・・。そしてまた出産休暇。出産のために入社したも同然。これって、世間的に認められてますか?

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syo********さん

2011/4/513:01:58

次を確認してください

産前産後休暇
出産のための休暇のこと。産前は6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後は8週間の休業期間のことをいいます。(労働基準法第65条)

使用者は6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した時にはそのものを就業させてはならない 。
使用者は産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない 。


>出産休暇を連続で取って、全然出勤しない人がいますが、これは認められていますか?


連続では取れないでしょう
人間って通常、10月、10日経たないと出てきませんでしょう
ハムスターではないし

>出産休暇をとって、再出勤したと思ったら、また妊娠・・・。そしてまた出産休暇。出産のために入社したも同然。これって、世間的に認められてますか?

出産して、すぐ次の子が出来た
それはしょうがないではないですか
世の中年子ってたくさんいますよね
私の友人など同学年で双子でない兄弟を持った人がいますよ。
(4月生まれと翌年3月生まれ=私達内部でのニックネーム“ハムスター”⇒本人は理由がわからずかわいいって)

質問した人からのコメント

2011/4/7 12:08:47

回答ありがとうございます。
法律では認められていると思いますが、その人は仕事をしたいのか、ただ単に給料だけがほしいのか、不思議に思ってました。年子でも、子供が欲しいのなら、一旦退職をして、余裕ができたら再就職という手も考えるべきかと感じてます。
まわりの人の事もあるので、多少配慮をするべきではないかと・・・。
ちなみに私の勤めているところでは、法律以上に(1年)出産休暇が取れる決まりがあります。

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