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仕事についての質問です。 会社の上司から、終業後に研修会を行うが、サービスで...

qq6********さん

2011/4/1017:56:14

仕事についての質問です。
会社の上司から、終業後に研修会を行うが、サービスで行ってほしいとの
話がありました。問題があると感じましたが、労働基準法から見た場合に
問題ないのでしょうか。

トップダウンで、そういうことを言うことに疑問を感じました。
私以外にも、何で??と思った人が何人かいたようですが、
その場では言えなかったようです。
私は、その話を直接聞いたわけではないので、
今度言われたら、意思を示したいと思っていますので
よろしくお願いいたします。

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ベストアンサーに選ばれた回答

pho********さん

2011/4/1018:24:11

会社の命令によって行われるのであれば
就業時間内という見方になりますので
定時外は残業になります。
例えば、職場の上司含めて個々として集まり
色々と仕事の話をするような場面では
時間外適用されない場合があります。
「サービスで・・」という事を上司が言う時点で
就業時間内の業務と受け止められますので
残業と判断せざるを得ないでしょう。

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