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■給与不払いの遅延損害金について

e12********さん

2011/4/1322:42:11

■給与不払いの遅延損害金について

★給与不払いの遅延損害金は、年に何パーセントで
請求するべきでしょうか?

☆労働審判の利用を計画中です。

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ベストアンサーに選ばれた回答

fwh********さん

2011/4/1323:12:41

現在在職中の場合
使用者が商人(会社、個人事業者などの場合)6パーセント(商法514条)、
最高裁昭和51年7月9日判決
使用人が公益法人など上記以外の場合5パーセント(民法404条、419条)
起算日は各給料日の翌日からです。

既に退職している場合
年14.6パーセント(賃金の支払い確保等に関する法律6条1項
賃金の支払い確保等に関する法律施行令1条)
起算日は退職日の翌日からです。

質問した人からのコメント

2011/4/20 05:36:40

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

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